Se trata de comprender que impulsa a un trabajador a tomar una decisión que puede causar un accidente, de esta manera vamos ayudando a crear hábitos de prevención que no solamente van a aplicarse en el trabajo sino en todas las áreas de la vida de las personas
Pensamos que la innovación se trata solamente de crear un mecanismo de
capacitación o comunicación para los trabajadores para que ellos no se accidenten, hoy en día se trata de trabajar sobre el comportamiento de los trabajadores; esta es la verdadera innovación: son pocas las metodologías que realmente pueden llegara a hacer esto en un trabajador.
Esta nueva forma de hacer prevención no se trata solamente de observar al trabajador e
intervenir en su comportamiento, esto es ir más allá y saber qué es lo que impulsa al
trabajador a tomar la decisión de forma racional o irracional en cuanto hacer algo que lo
pone en riesgo, hay estamos trabajando nosotros en conocer el porqué tomó esa decisión.
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