Porque consideramos que es la nueva forma de hacer prevención, estamos muy encasillados en los temas tradicionales, en que los accidentes pueden pasar por el error humano, por falta o buen manejo de los equipos y demás pero no hemos entrado en conciencia de la importancia de lo que significa la toma de decisiones de los trabajadores cuando están trabajando, no somos conscientes de que cada tarea o cada cosa que hacemos al final del día es una decisión y nosotros con nuestros mecanismos y metodologías podemos a ayudar en que en ciertos momentos críticos e importantes estos trabajadores puedan tomar buenas decisiones sin necesidad de estar pensando en lo bueno o lo malo de la decisión tomada, esto va ayudar a prevenir muchos accidentes.
¿Cómo reducimos los riesgos en cada decisión que el trabajador toma? nosotros debemos impactar con la ciencia y el comportamiento sabías que no es necesario crear o cambiar normas para influir en el comportamiento de los trabajadores, de la ciencia del comportamiento nos dice la información que es importante como la presentas y que el resultado de un mensaje que comunicas dependerá de la creencia de tus trabajadores.
¿Para qué sirve la ciencia del comportamiento?
Esta nos sirve para entender las motivaciones intrínsecas de los trabajadores, con esto podemos diseñar normas de salud y seguridad para ellos que sean de mayor utilidad y nos ayudará a prevenir fallas en los diseños y a ofrecer soluciones que concilien la parte humana con el problema presentado.
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